Среди огромного количества преподавателей, которые встречаются в нашей жизни, находятся те, кто остаются в сердце и по-настоящему меняют наше мировоззрение. Такие преподаватели вдохновляют, заставляют поверить в себя и мотивируют стать лучше. 

Давайте вместе представим такого человека — идеального преподавателя. Это эксперт, чьему мнению мы доверяем. Он внимателен к нам, нашим интересам, нашим событиям в жизни. Идеальный преподаватель помогает ставить правильные цели и подсказывает, как быстрее их достичь. Он постоянно дает фидбек, анализирует сильные и слабые стороны, понимает, что именно лучше поменять и корректирует ход обучения. 

Идеальный преподаватель — это человек, который постоянно развивается. Он интересен в общении, хорошо выглядит. При встрече с учениками у него всегда хорошее настроение.  Сейчас в голову наверняка пришли еще пара-тройка важных пунктов идеального преподавателя. 

А теперь давайте оценим его труд в денежном эквиваленте. Хороший преподаватель — всегда дорогой преподаватель? Нет, не обязательно. Неуверенный в себе преподаватель принимает низкую оплату за свой труд. Неуверенность не позволяет ему назначать свою, более высокую ставку. Окружающая среда диктует общепризнанные правила работы рынка. Но мы разве стремимся к общему среднему показателю? 

Как стать высокооплачиваемым преподавателем? Для оценки своего потенциала мы предлагаем пройти небольшой опрос. Отвечай на вопросы честно и объективно. Если вы еще не преподаете — представьте себя в будущем.

1) Чем я уникален как преподаватель? Или я просто считаю себя хорошим? 
2) Какой мой положительный опыт? Имею ли я достижения в качестве преподавателя? 
3) Почему за мой труд студент должен платить хорошо? 
4) Ставлю ли я понятную цель для нового ученика, когда он рассказывает мне о своих задачах?
5) Какова статистика достижения целей моих студентов? 
6) Корректирую ли я программу, заметив, что студент не справляется?
7) Иду ли я в ногу со временем, изучаю ли современные методики, технологии и инструменты? 
8) Сколько времени говорит на моих занятиях студент, а не я? 
9) Получаю ли я удовольствие от своей работы? 

Думаю, эти 10 пунктов заставили тебя задуматься и о своей карьере, и о профессиональном росте. А чтобы найти мотивацию к саморазвитию, предлагаю ответить на еще один последний вопрос: Какой средний заработок преподавателя в твоем окружении и на сколько ты готов быть выше рынка? (при условии наличия нужных компетенций).

За что ученики готовы платить дорого?

— за мотивацию и поддержку
— за качественные знания 
— за персональный подход
— за свой РЕЗУЛЬТАТ 
— за уникальность 
— за атмосферу на занятии.

Вижу, у вас уже загорелись глаза? Наше сообщество iTeach — это объединение крутых преподавателей, шагающих в ногу со временем. 

И знаете... Если вы здесь и ищете профессионального развития - это уже значит, что вы можете стать классным преподавателем! Мы верим в вас и поможем добиться успеха.